为深入贯彻凯时优质运营商党的组织路线，全面落实全国组织部长会议精神，推动集团公司人才工作会议各项部署落地，建立市场化导向的人才选拔任用机制，加强总部干部人才队伍建设，3月12日下午集团公司召开总部岗位公开竞聘工作启动会，集团公司党委书记、董事长宋鑫出席会议并作讲话，集团公司党委副书记、总经理余红辉主持会议并就落实会议精神提出要求。

宋鑫强调，各级干部员工要统一思想，充分认识竞聘工作的重要意义，通过竞聘，激发干部队伍活力潜能，树立正确的选用导向，培育干部队伍竞争实力，并不断拓展干部职工队伍发展渠道。竞聘组织工作要严深细实，公平公正做好竞聘工作；选拔过程要突出对政治素质、解决实际问题的能力和“十种能力”的考查，让真正优秀的人才脱颖而出。

宋鑫要求，一是大家要积极参与竞聘。二是要正确看待竞聘结果。三是各级党组织都要重视和支持总部的竞聘工作。四是竞聘阶段要与日常工作衔接好，要坚守岗位，履职尽责。

会上，中智公司有关负责同志作了竞聘政策宣讲，介绍了竞聘的原则、程序和操作规范，并现场解答了大家提出的问题。

集团公司领导班子成员、总部全体员工现场参会。二级、三级子公司部分干部员工在视频分会场参会。